Países do Golfo: Conflitos e dificuldades deixam os migrantes no limbo

(Beirute) – Os trabalhadores migrantes nos países do Conselho de Cooperação do Golfo (CCG) enfrentam riscos adicionais para as suas vidas e para os seus direitos socioeconómicos devido ao actual conflito regional, afirmou hoje a Human Rights Watch.

Os trabalhadores migrantes desempenham funções essenciais para o funcionamento contínuo das economias e dos serviços do Golfo durante o conflito, incluindo o fornecimento de alimentos e água, a prestação de cuidados de saúde e a manutenção de infraestruturas críticas. No entanto, alguns trabalhadores não conseguem pagar as despesas diárias devido à perda de rendimentos, ao aumento dos custos e à falta de acesso a serviços sociais ou segurança social suficientes.

“Milhões de trabalhadores migrantes empregados nos países do Golfo estão enfrentando ameaças à sua segurança física e segurança no emprego em meio ao conflito”, dissePágina de Michaelvice-diretor para o Médio Oriente e Norte de África da Human Rights Watch. “O conflito trouxe novos riscos para os trabalhadores migrantes, ao mesmo tempo que expôs as lacunas nos direitos laborais e outros direitos, incluindo os proporcionados pela kafala sistema (patrocínio).

Os Estados do Golfo devem tomar medidas de emergência para mitigar e, quando necessário, compensar a perda de rendimentos, afirmou a Human Rights Watch. A crise também realça a necessidade urgente de medidas mais estruturais, nomeadamente para garantir que todos os trabalhadores recebam pelo menos um salário digno, que os seus contratos sejam respeitados e que possam aceder às prestações da segurança social.

Os Estados do Golfo também devem garantir que os trabalhadores que pretendam regressar aos seus países de origem tenham voluntariamente apoio em matéria de passagens aéreas. ou coordenar com os governos e companhias aéreas do país de origem para fornecer opções de voo acessíveis.

Em março de 2026, a Human Rights Watch entrevistou 38 trabalhadores migrantes indianos, nepaleses e bangladeshianos baseados emBahrein, Kuwait, Omã, Catar, Arábia Sauditae oEmirados Árabes Unidos. São motoristas, entregadores, guardas de segurança, cozinheiros e faxineiros, entre os milhões de trabalhadores migrantes que trabalham em empregos essenciais que mantêm hospitais, mercados e transportes a funcionar apesar dos riscos acrescidos. A Human Rights Watch conversou com familiares de bangladeshianos que foram mortos no Bahrein, nos Emirados Árabes Unidos e na Arábia Saudita.

A Human Rights Watch escreveu a todos os países do CCG para perguntar sobre estas preocupações, mas nenhum forneceu respostas substantivas.

“O meu trabalho é num hospital, por isso o trabalho não parou”, disse um trabalhador de um hospital do Qatar. “Às vezes as explosões acontecem à noite, às vezes durante o dia. Muitos pensamentos continuam passando pela minha mente sobre o que pode acontecer… Deixei meu filho em casa.”

Desde 25 de Março, as mortes relacionadas com o conflito nos países do Golfo incluíam trabalhadores migrantes, entre eles um paquistanêsmotoristae nepalêssegurançae um caminhão-tanque de água de Bangladeshmotorista, de acordo com paramídia eoficialgovernorelatórios. Outros ficaram feridos.

Saleh Ahmed, cidadão de Bangladesh, foi morto em Ajman, nos Emirados Árabes Unidos, depois que destroços de um ataque atingiram seu táxi em um caminhão-pipa, perfurando-o e ferindo-o mortalmente, disseram familiares. Outro bangladeshiano, AM Tarek, foi atingido na cabeça enquanto descia do teto de um navio por estilhaços, o que o matou instantaneamente após terminar o seu turno noturno na área industrial de Hidd, no Bahrein.

A Human Rights Watch há muito que apela à obrigatoriedadeseguro de vida políticas para que as famílias dos trabalhadores falecidos sejam indenizadas, independentemente da causa, hora e local da morte.

Um trabalhador ferido que escapou por pouco da morte disse: “Parece que Deus me salvou… Caso contrário, eu teria morrido como um cão vadio… Sinto raiva porque trabalhadores inocentes como nós estão sofrendo sem motivo”. Os dois trabalhadores entrevistados pela Human Rights Watch que ficaram feridos disseram que receberam tratamento adequado em instalações médicas.

Embora os trabalhadores migrantes reconhecessem a eficácia dos sistemas de defesa aérea e de alerta do Golfo na protecção das suas vidas, os trabalhadores também partilhavam receios sobre o actual ambiente de segurança. Um líder comunitário de migrantes baseado nos EAU disse: “Por um lado, os migrantes trabalham com medo. Por outro, há uma ansiedade constante quanto à perda de empregos”.

“Tenho medo sempre que saio para trabalhar”, disse um entregador do Catar. “Não há como saber onde o próximo míssil pousará. Mas eu vou mesmo assim… Pessoas como eu estão pensando em uma coisa, e apenas uma coisa: como ganhar os próximos 10 riais.” Ao receber alertas do governo ou do grupo de WhatsApp de sua empresa, ele redireciona ou vai para casa.

Embora ele possa sair do aplicativo que lhe atribui pedidos de entrega caso se sinta inseguro ao trabalhar, ele é obrigado a cumprir sua obrigação contratual com a empresa fornecedora de mão de obra de trabalhar 12 horas por dia e entregar pelo menos 10 pedidos.

“Este é um trabalho baseado em comissões”, disse um taxista do Kuwait. Não temos salário. O número de viagens caiu.” Os seus rendimentos diários foram reduzidos em mais de metade e não são suficientes para cobrir as suas despesas de subsistência e de trabalho, incluindo pagamentos ao proprietário do táxi, combustível, manutenção do carro, habitação e alimentação.

Os trabalhadores migrantes baseados nos Emirados Árabes Unidos, Kuwait, Bahrein e Qatar relataram aumento dos preços dos alimentos. Eles disseram que embora os mercados maiores estejam sob a responsabilidade do governoescrutínioos trabalhadores com salários baixos geralmente compram em lojas menores, incluindo eles começaram (lojas de esquina) que não enfrentavam o mesmo nível de supervisão governamental. Um trabalhador baseado no Kuwait disse: “O que costumávamos gastar em dois meses em alimentos não vai durar nem um mês agora”. Os trabalhadores listaram os preços actuais dos alimentos que duplicaram ou triplicaram, incluindo os vegetais.

Os empregadores dos estados do Golfo são obrigados pela legislação nacional a fornecer refeições ou subsídios de alimentação aos trabalhadores, além dos salários. O montante é muitas vezes inadequado, mesmo quando não há crises. Por exemplo, de acordo comLei do Cataros empregadores que não fornecem alimentos são obrigados a fornecer um subsídio mínimo de 300 QAR (cerca de 82 dólares) todos os meses, que não aumenta desde 2021.

Contudo, em algumas situações, os trabalhadores migrantes são obrigados a cobrir também os seus próprios custos alimentares. Isto inclui trabalhadores migrantes sem documentos, bem como trabalhadores que vivem no que é coloquialmente referido como “livre” (azad) vistos, um acordo em que empresas ou indivíduos vendem as suas atribuições de vistos aos trabalhadores com fins lucrativos.

Um trabalhador desempregado do Bangladesh, residente no Bahrein, que beneficia de um acordo de “visto gratuito”, mas que luta para encontrar empregos temporários desde o início do conflito, disse: “Às vezes nem sequer tenho comida suficiente para comer. Mesmo que seja arriscado, tenho de sair e procurar trabalho apenas para arranjar comida… mas não consigo encontrar trabalho. Até agora, já trouxe cerca de 20.000 taka [about $163] de casa para sobreviver. Não sei quanto tempo isto pode continuar ou quanto tempo este conflito irá durar.”

A Human Rights Watch analisou e localizou geograficamente um vídeo partilhado diretamente com investigadores que mostrava dezenas de pessoas reunidas numa rua no Bahrein que, segundo a pessoa que fez o vídeo, estavam à espera de serem recolhidas por empreiteiros de construção para trabalho diário.

Um motorista de táxi no Kuwait que paga 70 KD [about $226] todos os meses ao seu patrocinador ao abrigo do acordo de “visto gratuito” dizia: “O meu rendimento caiu para um quinto do que era e não cobre os custos básicos… Hoje, conduzi durante quatro horas e não ganhei nada.”

Os Estados do Golfo devem avaliar o impacto económico adverso previsto da crise sobre os trabalhadores migrantes e garantir, através de medidas de emergência, que todos os trabalhadores possam exercer os seus direitos económicos, sociais e culturais, tais como alimentação e habitação.

A Human Rights Watch também falou com trabalhadores que enfrentam redução do trabalho ou do salário ou licença obrigatória sem vencimento, apesar de terem contratos de trabalho de dois anos.

Três trabalhadores do setor hoteleiro baseados nos Emirados Árabes Unidos disseram que as taxas de ocupação hoteleira caíram significativamente, por isso as empresas dizem aos funcionários para cancelarem as férias pendentes, tirarem licenças não remuneradas até novo aviso ou rescindirem contratos. Um chef baseado nos Emirados Árabes Unidos que ainda tem o seu emprego disse: “Estamos reduzidos a 3-4 funcionários, de 25 a 30. Os trabalhadores em licença sem vencimento até novo aviso, incapazes de regressar a casa, recebem alojamento da empresa, mas devem pagar pela sua própria alimentação”.

Um trabalhador em licença sem vencimento disse: “Não recebemos salário nem benefícios. O empregador está a encorajar-nos a ir para casa, mas temos de pagar a passagem nós próprios e os preços são extremamente elevados”.

Um chef do Nepal baseado em Abu Dhabi disse: “Perder um emprego depois de tomar empréstimos de recrutamento para vir aqui é triste. As pessoas pagam 300.000-400.000 rúpias nepalesas [about $ 2,000-2,686] para esses trabalhos.” A Human Rights Watch documentou que a maioria dos trabalhadores em todo o Golfo paga recrutamento exorbitantetarifas financiado através de empréstimos informais.

Mesmo alguns trabalhadores migrantes que foram remunerados durante o primeiro mês da crise expressaram preocupações sobre o seu emprego e segurança de rendimento. Um gestor de uma empresa de abastecimento sediada no Bahrein disse que três dos seus clientes empresariais já lhe disseram para cortar pela metade os salários de mais de 400 trabalhadores.

Um trabalhador migrante baseado no Kuwait disse que o restaurante onde trabalha teve uma queda acentuada no número de clientes e de encomendas para levar para casa: “Os funcionários estão a trabalhar horas reduzidas e a sofrer cortes salariais em conformidade.

Ao abrigo do direito internacional em matéria de direitos humanos, os governos têm a obrigação de garantir que todos os trabalhadores, incluindo os trabalhadores migrantes, nos seus países recebem um salário justo e têm acesso à segurança social para poderem exercer o seu direito a um nível de vida adequado, inclusive em tempos de crise. Os Estados do Golfo também devem garantir que as comunidades de trabalhadores migrantes sejam adequadamente informadas sobre os planos e orientações de emergência durante tempos de crise, inclusive nas línguas nativas dos trabalhadores.

Os empregadores devem cumprir as suas obrigações contratuais apesar da guerra, afirmou a Human Rights Watch. As empresas vulneráveis ​​a externalidades em sectores como o turismo devem também activar planos de contingência que reconheçam a instabilidade inerente à indústria e protejam os trabalhadores durante crises empresariais e não transfiram o fardo inteiramente para os trabalhadores, que têm famílias para alimentar e empréstimos para pagar.

Os migrantes incapazes de trabalhar conforme o contrato devem continuar a receber os salários devidos contratualmente. Os governos devem dar prioridade ao apoio às pequenas e médias empresas para garantir que não transferem os custos da interrupção dos negócios para os trabalhadores migrantes com salários mais baixos.

“Os governos e os empregadores devem tomar medidas concretas para proteger os trabalhadores apanhados no fogo cruzado a milhares de quilómetros de casa e que, apesar dos riscos significativos, estão a realizar trabalhos essenciais em todo o Golfo”, disse Page.